O PRINCIPIO DO FIN DOS CONTRATOS POR OBRA

Interesante nova do Xornal O PAÍS, onde nos di que o Tribunal Supremo cambia a súa doutrina e pon coto ó abuso xeneralizado da temporalidade nas subcontratas. Isto é porque ata finais do 2020, devandito Tribunal, admitía que a duración dun contrato de traballo por obra ou servizo determinado concertado por unha empresa prestadora de servizos, podíase limitar á duración da propia contrata.
Pero o pasado 29 de decembro, unha sentenza do pleno da Sala do social, conseguía modificar de raíz ese criterio.
Os sindicatos maioritarios, opinan que dita sentenza vén recoñecer unha das súas reivindicacións históricas e pon fin ó abuso xeneralizado da temporalidade nas subcontratas.
Outros expertos na materia consideran que este xiro xurisprudencial pode causar unha xeneralización dos contratos indefinidos, facendo que desaparezan os de obra e servizo, e mellorando así as condicións laborais de moitos traballadores.
Pero tamén recoñecen que o encarecemento do despedimento complicará moito as relacións laborais con respecto ás empresas subcontratistas, as cales se terán que pensar dúas veces o feito de ampliar os seus persoais.
Con todo isto, témese que haxa un imparto negativo no emprego, polo menos a curto prazo.
E ti ¿Que opinas?
#emprego #aspais #dereitos #melloras #centroespecialdeemprego #discapacidade

Centros Especiais de Emprego. A Asociación ASPAIS reúnese coa Conselleira de Emprego e Igualdade.

ASPAIS reúnese coa Conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lourenzana e con Covadonga Toca, Secretaria Xeral co obxectivo de impulsar melloras nos Centros Especiais de Emprego.

Centros Especiais de Emprego. ASPAIS estreita lazos coa administración en defensa dos cee.

O Presidente da Asociación Aspais, Xosé Ramón Dourado Lema, xunto coa Xerente da mesma, mantiveron un encontro coa Conselleira na que analizaron a situación dos Centros Especiais de Emprego en Galicia nun momento especialmente delicado marcado pola crise provocada polo Covid-19.

A reunión en Santiago de Compostela, tivo como obxecto, entre outros, presentar as principais liñas de actuación da asociación, creada a finais do 2018, e na que o presidente recoñece que en pouco tempo está tendo un aumento de apoios importante por parte dos centros.

ASPAIS non entende diferencias entre os Centros Especiais de Emprego.

Outro dos puntos que Aspais considera de vital importancia, son o apoio a tódolos Centros Especiais de Emprego, sen diferenciación de se son con ou sen ánimo de lucro. Por iso, instouse a Xunta a evitar modificacións nos criterios de apoio aos cee, xa que cambios constantes poden xerar problemas no desenvolvemento destos centros que, en xeral, fan as súas proxeccións a 5 anos.

Por último, instouse a necesidade de impulsar a formación das persoas con discapacidade, adaptadas ás necesidades do mercado laboral, de modo que se creen programas nas que se asegure unha maior competencia das persoas, pois recoñecen que en ocasións pérdense oportunidades de recuperación.

Dende Aspais, so podemos das gracias por recibirnos presencialmente, a pesar dos tempos tan difíciles que estamos a vivir e esperamos poder seguir mellorando e avanzando en prol dos Centros Especiais de Emprego, e como non, das persoas con discapacidade, considerando este último como o factor principal de defensa da nosa Asociación.


Síguenos en